劳动法中的婚假规定

2014年劳动法中的婚假规定

《新劳动法》第四章第51条。用人单位在法定节假日亚博全站 ，婚礼，丧葬亚博电子竞技 ，合法参加社会活动期间，应当依法支付工资。

新劳动法的休假规定北京市婚假工资规定 2014，即所谓的法定规定，以《计划生育条例》的规定为基础。

1、根据法定结婚年龄（女性20岁亚博vip ，男性22岁）结婚，可以享受3天的结婚假。

2、那些达到晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的人可以享受15天的晚婚假（包括3天的法定婚假）。

3、如果男女结婚时不在同一个地方工作电竞下注 ，则可以根据距离给他们放假。

4、如果您是在探亲（探亲）期间结婚的，则不会再给予其他休假。

5、结婚假包括公共假期和法定假期。

6、再婚可以享受合法的婚假，但不能享受晚婚。

从以上规定可以看出，新劳动法中的结婚假规定是指导性规定，具体适用以《计划生育条例》中的详细规定为基础。

婚假工资：在婚假和旅行假期间，工资仍是有薪的北京市婚假工资规定 2014，即带薪假。如果您在国有机构，国有企业或公共机构中工作，除了享受最多3天的结婚假外，晚婚还将获得额外7天的假期奖励。如果晚婚者居住在城镇但没有工作，或者是私营企业的老板，则居委会或镇政府通常会给予相应的晚婚奖励。如果晚婚是私营企业的雇员，则老板还应给他们放婚假，这与国有企业相同。 [2013年另一部劳动法结婚假规定]

[本地政策文件]

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，现在一般晚婚的具体结婚假时间通常以中央直辖的省市为准。通常，它是在“ XX省（城市）人口与计划生育条例”中规定的。 《中国人民解放军计划生育条例》规定了军队的规定，全国各地的规定不一致：

北京：结婚假3天+结婚假7天= 10天

《北京市人口与计划生育条例》（2003年7月18日在第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议上通过）“第20条”

如果政府机构，社会团体，企业和事业单位的雇员结婚晚，除了国家规定的结婚假外，还将增加7天的奖励假。除了国家规定的产假外，生育期晚的女雇员有权再获得30天的奖励假。该男子还可以享受奖励假。休假期间，不得减少其基本工资或劳动合同；如果不采取激励性休假，则将采用该妇女一个月的基本工资。该标准得到了奖励。

自雇的工商业家庭的雇员结婚或迟婚，应根据本条前款的规定由用人单位给予奖励。

乡镇人民政府和街道办事处对农村居民，城镇失业人口和结婚或迟婚的个体工商户给予适当奖励。 “-《北京人口与计划生育条例》（2003年7月18日在第十二届北京市人民代表大会常务委员会第五次会议上通过。

北京市劳动局和北京市财政税务局转发《关于国有企业职工结婚，丧葬，休假等问题的通知》

[80]第60号城市劳工保险签发日期：198 0. 0 3. 10

转发到内部

国家劳动总局财政部关于国有企业从业人员婚丧，丧假，旅游假问题的通知，是劳动总局字[1980] 29号。

上海：结婚假3天+结婚假7天= 10天

“第33条较晚结婚的公民，除享受国家规定的结婚假外，还享有7天的晚婚假。除本条例规定外，生育晚育的妇女除享受国家规定的产假，增加30天的分娩假，配偶享有3天的分娩哺乳假，在晚婚假期间享受相同的待遇，在晚育假期间享受相同的待遇， -上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日，上海市第十次会议，经第二届全国人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过）

天津：结婚假3天+结婚假7天= 10天

第二十三条国家公务员和企事业单位从业人员结婚晚，应当延长结婚假七日。

对于国家工作人员和企事业单位的雇员，男性部门将获得7天的护理假，女性部门将获得30天的产假；如果不能增加产假，将给予一个月的基本工资或带薪工资。生育保险制度实施后参加保险的，应当按照保险规定执行。在晚婚和分娩期间，仍然发放工资，其他福利与国家规定的婚假和产假相同。

对于迟婚或生育晚的农村居民，可以参照前款的规定，所在地的乡镇人民政府和村民委员会将根据实际情况给予奖励。 “-《天津市人口与计划生育条例》（2003年7月11日在天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议上通过。

重庆：放假3天+放假10个工作日

“第28条

鼓励公民结婚后再生育。

男性为25岁以上，而23岁以上且首次结婚的妇女为晚婚，而24岁以上并已生育第一个孩子的已婚妇女为晚产。