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结婚假有多少天,丧亲假有多少天,产假有多少天?

浏览 118次 来源:【jake推荐】 作者:-=Jake=-    时间:2021-03-28 18:22:23
[摘要] 婚假是多少天,丧假是多少天,产假是多少天?一、婚假是多少天在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。二、丧假是多少天职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。三、产假是多少天根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

婚假有多少天,丧亲假有多少天,产假有多少天?

一、结婚假多少天

根据原国家劳动行政管理总局和财政部的规定,《国有企业职工结婚,丧假和旅游假有关规定》(1980年2月20日发布)独资企业的员工结婚后,企业应视情况,酌情给予1-3天的结婚假。如果夫妻不在同一地方工作,并且一方需要去另一方结婚,则公司还应根据实际需要给员工出差假。在雇员的婚假和旅行假期间,公司应支付工资。员工在道路上的所有差旅费等,均应由员工自己承担。目前,国家尚未制定非国有企业从业人员结婚假的具体规定。

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根据一些省,自治区,直辖市颁布的计划生育条例北京市婚假工资规定 2014,结婚的任何企业,包括国有企业的雇员,如果结婚晚亚博vip ,都可以享受奖励婚姻。离开。 《山东省人口与计划生育条例》规定,男性25岁YABO88 ,女性23岁的初婚是晚婚。如果男女结婚晚,除国家规定的结婚假外yb体育 ,还应增加14天结婚假。

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二、丧亲假是多少天

根据前国家劳动总局和财政部《国有企业职工直系亲属丧葬,旅游假规定》, ,企业应根据具体情况给员工1-3天的时间。丧亲假。直系家庭成员包括父母,配偶和子女。如果死亡雇员的直系亲属在国外,而该雇员需要去国外办理葬礼,则公司应根据距离给雇员出差假。职工休丧假,旅游假的,企业应当照常支付职工工资。员工在途中的运输费用等,应由员工自己承担。目前,国家尚未制定非国有企业从业人员结婚假的具体规定。

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三、产假多少天

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根据国务院颁布的《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均可享受产假。假期为90天,其中包括15天产前假期。难产,增加产假15天。对于多胎分娩,每个额外的婴儿将增加15天的产假。女职工怀孕,流产的,其工作单位应根据医务部门的规定给予一定的产假。怀孕少于四个月且流产的女雇员可享受15至30天的产假;对于那些怀孕流产超过4个月的人,可以享受42天的产假。

关于产假期间的工资,如果公司不参加产妇保险的社会统筹,则应由公司支付女职工的产假工资。 《女职工劳动保护条例》规定,女职工在怀孕,生产和哺乳期间不得降低基本工资。企业参加地方劳动和社会保障部门制定的生育保险,并按时足额缴纳生育保险费的,按照《企业职工生育保险试行办法》(劳动部[1994]第2号)的规定执行。 504)北京市婚假工资规定 2014,在产假期间应给女雇员带薪。社会保险经办机构根据上年企业职工平均月工资发放生育津贴。

除全国统一的产假外,各省,自治区,直辖市颁布的计划生育条例普遍规定了产假奖励,产假的奖励期限因地而异。 《山东省人口与计划生育条例》规定,已满23岁并已生育第一个孩子的已婚妇女是晚产。如果妇女分娩晚,除国家规定的产假外,还将增加60天的产假,男子将获得7天的护理假。婚假,产假和哺乳假的增加被视为出勤,将发放工资,津贴将保持不变。

此外,根据国务院《女职工劳动保护规定》的规定,在工作时间内接受产前检查的怀孕女职工,应计为工作时间。前劳动部《关于女工劳动保护条例的问答》(老安字[1989] 1号)进一步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按照规定进行产前检查。符合卫生部门的要求。女雇员的产前检查应视为出勤,而不是请病假ag真人 ,请假或旷工。对于生产第一线的女工,应相应减少生产配额,以确保进行产前检查的时间。

老王
本文标签:丧假,产假,婚假

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